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1、培训:提供员工新人训及专业岗位训练(带薪培训1天)。
2、换岗:不用担心岗位不适应,1个月后会根据个人能力重新分配。
3、晋升:针对“优秀”员工,依照工作绩效及能力,提升其为领班、组长、助理、工程师等职务,每年有4次升职加薪机会,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
【三】、招聘要求:
1、16--50岁,持有有效身份证件,学历不限,无需工作经验,有老员工带,简单易上手。
2、没有案底,身体健康无残疾,符合条件的新同事,请带上有效身份证和行李过来,当天安排面试、分配宿舍。
3、能吃苦耐劳,配合加班,无不良嗜好,服从调配。
【四】、工资发放:
1、每月15号之前统一发放工资,发薪日遇周六日会提前发放。
2、离职需要提前7天申请,员工离职后,人走帐清。
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